2015年，全国高校应届毕业生总量达到了史无前例的749万左右，毕业人数再创新高，在这个“史上最难就业季”、就业寒冬的季节里，高校就业工作者应该如何自处是时代赋予我们新的思考。必威高度重视毕业生就业工作，新形势新应对，发挥行业大客户优势，拓展学生国际化视野，广开思路促进毕业生就业工作有效展开。

借力协同创新，发挥优势促就业

依托辽宁重大装备制造协同创新中心，学院深入挖掘校企合作资源。邀请大连船舶重工、沈阳鼓风机集团股份有限公司、北方重工集团有限公司、沈阳机床厂等多家企业来校座谈。借力“2011计划”开展毕业生就业市场调研工作。认真贯彻落实“一把手工程”，学院领导积极与企业开展交流，了解企业需求的同时，将毕业生推荐给相关企业，为学生合理择业、高层次就业不断努力。

走出去请进来，校企互访促就业

学院全面推进校企互访机制的建立。先后与江苏牧羊集团、NOK（无锡）防震橡胶公司、艾尔多（大连）公司等多家企业进行互访交流，对企业文化进行了解的同时，向企业展现机械学子的风采，加深企业对学校的了解和关注。

2016届招聘季开始之际，江苏牧羊集团执行总裁陈正俊先生亲自率队来校访问，这是江苏牧羊集团的首次高层来访。陈先生表示，是大工机械老师到访企业的诚意打动了他，是来访学生们的热情感动了他，是往届毕业生的优秀表现让他对大工越发认可，这才促成了本次亲自来校访问并同意建立长期互访交流机制。

艾尔多（大连）公司人力资源经理陈自阳先生专程邀请意大利总公司的技术总监来访我校并参观工程训练中心、实验室等，并与学院辅导员、专业教师就学生培养机制和就业发展等方面进行了深入交流，并高度肯定大工机械专业人才培养的优势和特色。

重实践重实习，提前规划促就业

学院鼓励学生利用社会实践机会深入企业开展实习和实践。每年暑假开展的“报国企业行”活动，都受到大批机械学生的关注，学生积极组队、精心谋划、认真实施，一年多来，学院组织参观和走访东北地区、京津地区、长三角地区、珠三角地区、西南地区等多家机械及相关企业，学院领导亲自带队，辅导员全体参加，带领学生走进四川长安汽车、东方电气集团、东方汽轮机公司、中航工业威特电喷、上海航天八院、中海工业有限公司等多家公司，学生在亲身体验中了解行业发展，企业也对机械学子加大了熟悉度和认同感。

多年来的企业实习项目的开展也成为了机械学子就业纽带。中广核集团的联合培养项目、一汽大众预开发班项目等，已经面向机械学子开展多年，学生提前了解专业与企业文化，企业提前对员工进行专业培训，成为了校企双赢的良好方式。

发掘专业特点，海外交流促就业

学院在国际交流与合作处的指导下不断开展海外交流项目，发挥机械国际班、机械日强学生的语言优势，鼓励学生参与海外交流与实习，近距离了解科技前沿、体验异国文化氛围，拓展机械学生的国际化视野。先后与美国加州大学欧文分校、亚利桑那州立大学、伊利诺伊大学芝加哥分校分别建立3+2项目，与澳大利亚昆士兰大学建立3+2项目，与日本住友化学建立暑期赴日实习项目等。

“没有我在日本一年的交流学习，我不可能这么顺利获得住友化学的offer”，毕业生提起学院的鼓励和支持，至今仍感激不尽。

刚刚结束的“樱花科技计划”东京都市大学访问活动，又是机械学院拓展学生国际化视野、引导学生规划未来、明确发展方向，海外交流促就业的一次重要举措，相信在学院师生的共同努力下，越来越多的机械学子在海外交流的活动中将进一步提升自身综合素质，努力成为全面发展的复合型人才。

广交流谋突破，提升能力促就业

学院积极与国内高校开展交流和访问活动，哈尔滨工业大学机电工程学院、电信学院的学生工作副书记兼副院长、辅导员来访我院，围绕机械专业就业情况开展座谈。与此同时，学院积极走访国内高校交流就业工作，学院副书记兼副院长边悦玲带队走访武汉大学，参观武汉大学一站式服务大厅，了解该校针对学生职业生涯规划、就业指导等方面开展的特色工作，通过比较和分析，进一步挖掘学院在就业工作中的潜力，进一步完善学院就业指导工作。

大学生就业工作任重而道远，学院将一如既往“围绕学生促就业，抓好就业促成才”的工作理念，学院将“每一名机械毕业生培养成合格的工程师”这一目标而不断努力，继续前行。